行業(yè)數(shù)據(jù)

山鋼日照首季傳捷報

2025年04月22日08:54   來源：山鋼日照
摘要：生鐵成本位居行業(yè)第二，噸鋼利潤持續(xù)提升，全面跑贏大盤……山鋼日照學習貫徹落實中國寶武第二次黨員代表大會精神，

生鐵成本位居行業(yè)第二，噸鋼利潤持續(xù)提升，全面跑贏大盤……山鋼日照學習貫徹落實中國寶武第二次黨員代表大會精神，寶鋼股份對公司“五個深化”的要求，圍繞山鋼集團“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，深入推進管理變革，持續(xù)深化協(xié)同支撐，牢固樹立經(jīng)營思想，凝聚產(chǎn)供銷研全體系力量，以銳不可當之勢奪取首季“開門紅”！

深化體系改革  凝聚發(fā)展合力

1月1日，關(guān)系到公司未來發(fā)展的《“向海圖強”經(jīng)營管理體系變革總體推進方案》發(fā)布，堅持以總體發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng)，圍繞產(chǎn)品盈利能力提升目標，積極推進“產(chǎn)品經(jīng)營+模擬經(jīng)營+6項配套變革”暨“116計劃”變革，形成定位清晰、責權(quán)對等、協(xié)同高效的科學管理機制，打造職工與企業(yè)利益共同體，快速提升公司綜合競爭實力。

這不是簡單的制度變革，更是一場關(guān)系企業(yè)存亡的思維革命，“改革有陣痛，但不改革就是長痛！”山鋼日照黨委書記、總經(jīng)理陳云鵬明確表示，這種變革調(diào)整的背后是“建設成為我國鋼鐵工業(yè)由大變強的標志性項目”的必然選擇。

號令如山，三軍用命。面對“116計劃”的落實，公司上下全面動起來，明確任務目標、責任單位和時間節(jié)點等要素，項目化推進變革舉措落實落地。與此同時，公司黨委組織開展“管理變革當先鋒、協(xié)同發(fā)展爭一流”主題系列活動，進一步營造深化管理變革氛圍，激發(fā)內(nèi)生活力、動力，以協(xié)同促發(fā)展。

制造管理部作調(diào)整優(yōu)化五大經(jīng)營體14個團隊，跨部門成立煤炭、礦石等10個重點高效變革協(xié)同團隊，分解10余項子任務和重點舉措，支撐模擬經(jīng)營變革；財務部堅持“算賬經(jīng)營”和“業(yè)財融合”雙輪驅(qū)動，用市場化理念破舊立新，以模擬經(jīng)營為核心釋放制造端的活力；煉鐵廠加強系統(tǒng)穩(wěn)定掌控，推進高爐、燒結(jié)、煉焦模型化管控，奠定低成本生產(chǎn)的基石；煉鋼廠推進轉(zhuǎn)爐“33”工程，精煉“321”工程，“1300”工程，全力提速提質(zhì)提效；冷軋廠積極拓展新用戶、新產(chǎn)品、新市場，與用戶、員工和供應商全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)造價值，驅(qū)動高效高端“雙高”冷軋戰(zhàn)略落地。

一分部署，九分落實。各單位精心組織、系統(tǒng)策劃，讓變革意識深入廠部、作業(yè)區(qū)、班組、崗位，切實激發(fā)全員活力、動力，確保改革落實落地。

堅持算賬經(jīng)營  深化協(xié)同支撐

公司堅持“四化”發(fā)展方向，堅持“四有”經(jīng)營原則，強化“一切經(jīng)營活動皆可算賬、一切經(jīng)營活動皆要算賬”的意識，推動全員樹立算賬經(jīng)營理念、養(yǎng)成算賬經(jīng)營習慣。堅持創(chuàng)新改善，引入運用信息化、智能化手段，建立健全利潤、成本、效率常態(tài)化經(jīng)營分析機制，完善經(jīng)濟爐料、極致能效、產(chǎn)線效率等經(jīng)濟模型，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有力支撐。

煉鐵廠加強對爐缸鐵口側(cè)壁溫度的關(guān)注和管控，對爐溫每一個細微波動進行深入研究與精細調(diào)整，積極探索找尋側(cè)壁溫度與高爐產(chǎn)量的平衡點，實現(xiàn)了側(cè)壁溫度有效管控前提下產(chǎn)量的逐步攀升；中厚板廠堅持算賬經(jīng)營，全方位、全過程、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性推進產(chǎn)銷研一體化高效運行，提升產(chǎn)品噸鋼盈利能力；能源環(huán)保部加強電力系統(tǒng)、風機系統(tǒng)、煤氣系統(tǒng)等重點環(huán)節(jié)管控，主動服務發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，挑戰(zhàn)極限能耗，追求極致能效。一季度，鐵鋼材產(chǎn)量同比提升，成本削減綜合超目標。

公司牢牢把握協(xié)同支撐深化推進年主題，持續(xù)夯實主體責任，以資源整合、效率提升、信息化建設、管理變革為抓手，以價值創(chuàng)造、效率提升為核心，全面落實深化采購變革、深化營銷變革、深化經(jīng)營體變革、深化產(chǎn)品經(jīng)營、深化信息化建設重點任務，深度對接交流，精準對標找差，系統(tǒng)梳理診斷，多輪次夯實項目效益，最大化發(fā)揮協(xié)同效應，確定協(xié)同支撐項目101項，年度協(xié)同效益顯著。

目前各協(xié)同支撐項目均全力推進，充分彰顯1+1＞2的協(xié)同效應，全面提升了整體競爭實力。

對標行業(yè)標桿  堅決跑贏大盤

公司堅持實事求是，高目標引領(lǐng)，深化財務預算管理，完善全口徑寶武對標體系和常態(tài)化對標機制，確保目標合理、動態(tài)調(diào)整、執(zhí)行到位，堅持與先進企業(yè)精準對標找差，聚焦噸鋼利潤等重點指標靶向發(fā)力，堅決跑贏大盤。

與強者并肩，才能看清奔跑的方向。向高峰挑戰(zhàn)，方能點燃奮斗的激情。各工序深挖成本潛力，圍繞鐵鋼降本、能效提升、付現(xiàn)費用減降、能源、物流降本等方面開展成本削減工作，全方位組織開展對標；能源環(huán)保部加強與東山基地開展能源動力成本對標，全面簽訂《能源供需協(xié)議》，提升各工序用能效率；運營改善部深入對標學習武鋼有限“2+8”系統(tǒng)性體制機制變革經(jīng)驗，構(gòu)建新型經(jīng)營責任制。今年以來，生鐵成本位居行業(yè)第二，噸鋼利潤持續(xù)提升，全面跑贏大盤。

公司堅持以用戶為中心，鍛造產(chǎn)品經(jīng)營長板，通過極致優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、深挖品種創(chuàng)效潛力，不斷提升產(chǎn)品噸鋼盈利能力。強化經(jīng)營體主體責任，堅持以高盈利、高市占、高直供為核心，扎實做好資源計劃調(diào)整和增量接單保價工作，打好市場開拓組合拳。

戰(zhàn)鼓催征急，揚帆正當時！山鋼日照以“滿弓勁發(fā)”之勢，將改革銳氣化作攻堅利刃，把對標成果轉(zhuǎn)為奮進動能，讓算賬思維深植每個戰(zhàn)場，以“開門紅”引領(lǐng)“全年紅”，用實干擔當續(xù)寫“滿堂彩”，在向海圖強的征途上再攀高質(zhì)量發(fā)展新高峰。

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